求職者の方へ


社長のメッセージ


働く人の幸せを第一に。
目指すのは「家族に紹介したい」と思える会社


新栄運輸が提供するのは単なる輸送サービスではなく、"人"の力による高付加価値なサービスです。だからこそ私たちは、その"人"を何より大切に考え、働きやすくやりがいのある職場環境を追求しています。良い仕事をすることで評判が高まり、人が集まり、仕事が増え、収入も増える。そんな会社を目指しています。

当社は近畿二府四県を中心に配送・物流を展開しています。近年、近距離の定期配送を増やすことで残業を減らし、有給取得率を上げ、事故を減らすなど、ドライバーの働く環境改善に力を入れています。物流部門においても効率的な働き方を導入し、給与アップと残業削減を実現しました。

資格取得支援や安全対策も充実し、社員が安定・安心して働ける、挑戦できる環境を整えています。私たちは地元密着で次世代物流ネットワークを創り上げながら、安定収入とプライベートの両立を図り、誰もが夢を実現できる職場環境を構築します。

スローガンは「仕事は楽しく、ルールは厳しく」「品質向上」。当社で様々な経験を積み、試行錯誤を重ねながら、次世代の物流を担う人材を求めています。

採用メッセージ

代表取締役 増田 信之


新栄運輸の働きやすさのポイント

全社で安心・安全を心がけています

全社で安心・安全を心がけています

リスクをしっかり回避、
ドライバーが安全に働くことができることが第一です。

事故防止対策マニュアルの活用、毎月「安全対策会議」を開催。

事故防止、安心安全を第一にしているから安心して働いていただけます。

教育・研修体制がしっかり

教育・研修体制がしっかり

安全運転のための講習を定期的に行い、スタッフ全員のスキルアップを図ります。

月に1回のドライバーミーティングを実施しています。講師は元警察官なので、実用的な技能や知識を身に着けていただけます。

また外部講師による実技講習なども定期的に実施しております。

資格取得支援・表彰制度で頑張る人を応援します

資格取得支援・表彰制度で頑張る人を応援します

頑張る人をしっかり評価!

社内表彰制度、社外の表彰制度にも積極的に参加していただく支援を行っています。

一緒に高めあっていける仲間を大切にし、会社と一緒に成長しながら長く働いただける環境づくりを心がけています。

スタッフ同士のコミュニケーション

スタッフ同士のコミュニケーション

社内イベントも充実!

年末恒例の炊き出しはじめ、内勤・外勤スタッフが定期的に交流する場を設けています。

募集要項

ドライバー
倉庫内作業者
事務員


応募~採用の流れ

STEP 1 応募
募集要項をご確認のうえ、応募フォームよりご応募ください。
STEP 2 面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 3 内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。