採用情報

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社長のメッセージ

私の考えの中で「人が人を助ける。」と思っています。

今まで会社に来た色々な人と出会って来ました。飛び込み営業で来た人に会って、話をして一期一会で終わった人も多くいましたが、未だに連絡をくれる人もいます。そんな人が人を紹介してくれたり、アイデアをくれたりします。弊社に来る人は、何か「縁」が有るのではと思っています。

我々の仕事はサービス業です。出来上がりの形が見えない仕事です。「物」を作る仕事なら、「形」が残りますが我々の仕事は「形」が無く「出来て当たり前」の仕事です。でもそれをより良く、より確実にすることを目指しています。毎日同じ事を繰り返していても、昨日より今日、今日より明日、今以上良くしていく事を考えて仕事に取り組む「向上心」を求めています。良い仕事をする事で評判が良くなり、人が集まり、仕事が増える、そんな会社を目指しています。

「仕事は楽しく、ルールは厳しく」「品質向上」のスローガンを掲げて今の仕事をしています。弊社の中で色々な事を経験し、体験し、思考錯誤をして、これからの物流を考える人材を求めています。


採用メッセージ

代表取締役 増田 信之

新栄運輸の働きやすさのポイント

全社で安心・安全を心がけています

リスクをしっかり回避、
ドライバーが安全に働くことができることが第一です。

事故防止対策マニュアルの活用、毎月「安全対策会議」を開催。

事故防止、安心安全を第一にしているから安心して働いていただけます。

教育・研修体制がしっかり

安全運転のための講習を定期的に行い、スタッフ全員のスキルアップを図ります。

よりよいサービスをお届けするために不可欠なことはもちろん、日々スタッフ同士で学びながらお互いを高めあっているので自然とスキルアップができる環境です。

資格取得支援・表彰制度で頑張る人を応援します

頑張る人をしっかり評価!

社内表彰制度、社外の表彰制度にも積極的に参加していただく支援を行っています。

一緒に高めあっていける仲間を大切にし、会社と一緒に成長しながら長く働いただける環境づくりを心がけています。

スタッフ同士のコミュニケーション

社内イベントも充実!

年末恒例の炊き出しはじめ、内勤・外勤スタッフが定期的に交流する場を設けています。

募集要項

応募~採用の流れ

STEP 1 応募
募集要項をご確認のうえ、
応募フォームよりご応募ください。
STEP 2 面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 3 内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。