Gマーク(貨物自動車運送事業安全性評価事業)

○国土交通省が推進する「安全性優良事業所」の認定制度です。

○Gマーク認定事業所の事故割合は未取得事業所に比べて半分以下です。

○安全性の高いトラック運送事業者を選ぶための目安です。

※国土交通省ホームページより

自動車:Gマーク制度 - 国土交通省 (mlit.go.jp)

有効期限があり、高く設定された合格基準を満たしていないと更新ができません。

10年間取得し続けることで「極めて優秀な事業所」として国土交通省より表彰を受けることができます。


~新栄運輸株式会社では~

2014年1月に「関西総合物流センター」及び「泉佐野営業所」にて取得。また翌年2015年1月に「南港営業所」にて取得しました。

現在もすべての拠点で更新を続けており、まもなく取得して10年安全性に向けて日々取り組んでおります。


☆取得するためにクリアしなければならないポイント☆

安全性に対する法令順守、事故や違反の状況、安全性に対する取組の積極性



働きやすい職場認証制度(正式名称:「運転者職場環境良好度認証制度」)

働きやすい職場認証制度とは、自動車運送事業(トラック・バス・タクシー事業)の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的として令和2年度に創設された制度です。

※国土交通省ホームページより

自動車:働きやすい職場認証制度 - 国土交通省 (mlit.go.jp)

令和2年度に創設され、一つ星・二つ星・三つ星とランクが増えていく制度です。


~新栄運輸株式会社では~

令和3年度に一つ星を取得。続いて令和5年度に二つ星を取得。

三つ星も問題なく取得できるように取り組んでおります。


☆取得するためにクリアしなければならないポイント☆

法令遵守(労働基準法・道路運送法・貨物自動車運送事業法)、労働時間・休日、心身の健康、安心・安定、多様な人材の確保・育成

上記に加えて、自主的、先進的な取組みを参考点として点数化


大阪人材確保推進会議 Eカンパニー

大阪人材確保推進会議 Eカンパニーとは、女性や若者にとって魅力ある職場環境づくりと、女性や若者に向けた情報発信や着信に熱心に取り組んでいる企業のことで、「大阪人材確保推進会議(※)」から認定を受けています。

※OSAKAしごとフィールドホームページより

Eカンパニーとは? - 企業と人が出会う場所 OSAKAしごとフィールド (shigotofield.jp)

OSAKAしごとフィールドとは、ハローワーク(厚生労働省)が運営している

テーマは、「企業と人が出会う場所、OSAKAしごとフィールド」


~新栄運輸株式会社では~

2018年度に認定され、大阪府労働協会主催の職業体験型就活支援イベントなどへ参加しました。イベント参加者から、正社員としての採用実績があります。


☆認証されるためにクリアしなければならないポイント☆

女性・若者に魅力ある職場環境整備、キャリアアップ制度の整備