ご家族の方へ

早朝深夜の暗い時間に、大きなトラックを運転するお仕事。

ご家族の皆様から、心配されてしまうのは当然のことです。

弊社では、働く人だけでなく、ご家族にも安心していただける職場づくりを日々目指しております。

安全に対する取組

バックアイカメラ　&

ドライブレコーダー

バックアイカメラの装着率は１００％、バック走行時の危険回避に役立ちます。

ドライブレコーダー装着率も１００％です。

万が一の保険としてだけでなく、運転指導にも役立てています。

全ドライブレコーダーの３０％については、後方も録画できるタイプを導入しております。

デジタルタコグラフ

デジタルタコグラフ、通称デジタコと呼ばれ、新栄運輸での装着率は100％です。

GPS機能搭載で運行状況や現在地を記録・事務所とオンラインでリアルタイムに共有できるシステムです。

日々の業務だけでなく、非常時にも活躍します。

年2回の健康診断

法律上、夜間勤務者は健康診断を年に2回受ける義務があります。

新栄運輸では、日勤のドライバーや日勤の冷蔵倉庫作業者についても、年2回の診断を受診していただいております。

また、出勤時には毎日血圧の測定を義務付けしています。

地域の警察署・安全協会との連携体制

地域の警察署や安全協会主催の、安全に対するイベント等へ、積極的に参加しております。

写真のトラックはGマークラッピング車です。

Gマーク（安全性優良事業所認定制度）を継続取得、10年継続を目指し、現在9年目です。

・毎日同じルートを配送する定期コース便にて配送。

・納品マニュアル・店舗マニュアルによる、管理体制で、事故防止。

・車両メンテナンスを専門業者にて一括管理。

・毎年、運転適性を図る診断を実施。運転の特徴に合わせた指導を行う。

・勤怠管理はすべてデジタルで行っており、長時間労働を防止。

・毎年、全ドライバーの運転記録証明を取得し、無事故無違反表彰を実施。

警察OB（元警察官）による　ドライバーミーティング

毎月各拠点にて、安全運転への意識付けや車両の知識、法令等に至るまで運転に係ること全般をテーマを決めて指導しています。
当社では勤務時間にばらつきがあるため、チームごとに時間を分けて行っています。
ドライバーごとにノートを作り、理解度・実践度を社内共有し、継続的な管理・教育を実施しています。
また時には自社だけでなく協力会社に対しても行います。

教育を担当しているのは、元警察官（警察OB）です。

より、実践的な指導を心がけております。